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◆ 人才理念

想做一个雄才简陋、锐意进取的人

亲爱的朋侪，无论您是技校学历的手艺工人，照旧具有博士、硕士学位的高级专业职员，在山东betvictor韦德集团都会获得适合自己的生长时机。无论您是想做一个循分守己、平庸生涯的人，照旧想做一个雄才简陋、锐意进取的人，只要您认同betvictor韦德价值观，认同betvictor韦德事业，我们都热忱接待您。我们将相互扶携、一起拼搏，共创一个终生不悔的未来！

人才战略

“事业成绩人生”是公司几十年生长历程中，人力资源文化的积淀，是山东betvictor韦德集团“以人为本”的用人理念的诠释息争读。在这里我们资助员工成绩梦想，我们一同砚习、一同生长，我们深知，成绩员工就是成绩我们配合的事业。在公司鼎力大举提倡的“效率至上，科技领先”生长理念指引下，围绕打造“充满活力，富有激情”立异团队，山东betvictor韦德集团在“选、用、育、留”的各个环节，科学妄想、稳步实验，为人力资源的良性生长，提供可靠的政策包管。

人才作育

“果真、公正、公正”的内、外招聘选拔情形，为公司广纳优异人才，创立了起劲条件；“竞聘、轮岗、挂职”等岗位历练形式，为公司后备人才的储备打下优异的基础，并且公司为优异年轻员工提供“研究生作育、派外洋深造”的时机，实现公司国际化的生长历程；现在公司正在鼎力大举实验新的人才工程战略，所有这一切的实验，均为公司的稳固生长提供强有力的人力资源支持。

人才招聘妄想

公司的稳固生长提供强有力的人力资源支持

一、高端治理人才

岗位要求：

1、具有富厚的企业治理实践履历，能胜任公司高级治理职位事情，或能自力肩负公司某一方面的主要事情。

2、有较强的专业知识和能力，事业心强，有较大生长空间和上升潜力的中青年优异治理人才。

3、作风正直，遵守职业品德，团结协作能力强。

二、科技研发人才

岗位要求：

1、具有富厚的修建工程机械和食物加工行业研发履历，在偕行业有较强的科技研发和手艺立异能力。

2、专业对口，学习和立异能力强的青年科技人才。

三、市场营销人才